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企业 要打造核心竞争力，推动中国从制造大国向制造强国改变，甚至发展成为创造大国，关键的问题就是强化对劳动者的保护，真正重视人力资源管理，化人力资源优势为人力资源资本优势。
对于董事会和管委会要做好参谋，决策支持；对于其它业务部门做好信息汇总和传递；对于员工做好服务与宣传。
