绩效考核指是企业 根据岗们工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
绩效考核的三个层次：从组织整体绩效的角度，从战略目标、经营目标出发组织绩效考评。
德鲁克谈绩效：绩效是企业管理的基础，只有实现了真正的绩效，企业才能维持生存和发展。
管理是一项以绩效责任为基础的专业职能，管理者的任务就是帮助员工实现工作绩效。
